开篇语：根据中央关于开展学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的部署要求，证监会系统主题教育各项任务已取得重要阶段性成果。证券基金机构不断推动主题教育走深走实，切实推动党建与业务发展深度融合。以此为契机，财联社特推出“贯彻主题教育·券商基金成果巡礼”，邀请各证券公司与基金公司主要负责人分享主题教育成果。

当前，证券行业紧紧把握“学思想、强党性、重实践、建新功”的总要求，全面投身主题教育，致力于服务经济发展。以“实”的要求贯穿于理论学习、调查研究、推动发展和检视整改等各项工作任务中，以解决实际问题、推动实际工作和促进改革发展为目标。在注册制改革稳步深入的推动下，努力提升服务经济高质量发展的质效水平。

在资本市场改革发展的新形势与监管指导思想下，主题教育一直是德邦证券高质量发展的重要抓手。作为一家高度重视文化建设与社会责任感的证券公司，德邦证券通过党建主题教育、投资者主题教育和文化主题教育三项实践，不断加强内部管理、外部输出及软实力建设，为企业的健康发展奠定了坚实基础。德邦证券董事长金华龙表示：“公司通过深入开展三项主题教育活动，秉持企业社会责任，巩固内部团结协作，提升员工的专业素养和服务能力，为高质量发展做出了积极贡献。”

一、党建主题教育：引领公司治理与内部建设

当前，德邦证券积极响应学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育的重大举措，将党建主题教育作为引领公司治理和内部建设的重要抓手。

德邦证券深知党建主题教育的价值和作用，注重思想引领和政治教育。通过开展党的理论学习、组织党员参观学习、开展主题党课等形式，德邦证券加强党员的思想政治建设和政治引领，致力于提升党员的理论素养和道德修养，增强党员服务实体经济、保护投资者合法权益的意识。

德邦证券充分发挥党员的示范作用，将企业核心价值观贯穿于公司的各个环节。通过企业文化活动、优秀员工评比等方式，鼓励党员员工以身作则，引领公司员工树立正确的价值观和行为准则。党员的先进表率作用在推动公司治理和内部建设方面发挥积极的推动作用。

德邦证券将党建工作与企业文化融合，形成了以党建为引领的企业文化。通过开展多样化的文化活动和与党建活动相结合的主题教育，如“党类知识竞赛大擂台”“党建精益调研”“苏州河徒步”等活动，促进了党建文化的深入人心。党建和企业文化的有机结合进一步增强了员工的凝聚力和向心力，为公司治理和内部建设提供了有力支持。

党建主题教育的持续推进为德邦证券的高质量发展奠定了坚实基础。通过加强党的组织和领导，德邦证券在企业文化建设、内部治理、监督制衡、廉洁风险防范等方面取得了显著成效。党建主题教育的实践和成果巩固了德邦证券在行业内的优势领域，并为其未来的发展注入了新的动力。德邦证券将继续坚持党建主题教育，不断提升内部管理水平，以实现更为健康、可持续的高质量发展。

二、投资者主题教育：提升投资者保护意识

德邦证券高度重视投资者主题教育，将保障投资者合法权益作为公司发展的重要任务之一。通过多样化的教育活动，致力于提升投资者的风险意识和理性投资能力。

德邦证券举办讲座、培训、研讨会等形式的教育活动，向投资者传授投资知识、分享市场经验，帮助他们了解投资规则和理性投资。例如，公司联合深交所开展“‘踔厉奋发新征程 投教服务再出发’暨‘股东来了’系列走进上市公司—机器人”活动，积极组织投资者参与，推进上市公司提升投资者关系管理水平，增进上市公司与投资者的信息互通。

此外，公司加强与高等院校的合作，为在校学生提供及时、专业的指导，培养理性科学投资的观念。与上海证券交易所、上海市证券同业公会、上海对外经贸大学共同签署合作协议，德邦证券连续2年在上海对外经贸大学开设《证券市场前沿与实务》学分课程，得到师生的广泛好评。

同时，始终以投资者的需求为导向，推动投资者教育的深入发展。通过不断创新教育方式和手段，如定期发布投资指南、风险提示和市场评论等投资者教育材料，提供实用的投资知识和工具，倡导投资者提升自我学习和风险管理能力。

投资者主题教育的推进为投资者提供了更多的投资知识和理财技巧，提高了其投资决策能力和风险应对能力。德邦证券将继续加大投资者主题教育的力度，不断提升投资者保护意识，确保投资者的合法权益得到充分保障。

三、文化主题教育：强化高质量发展“软实力”

德邦证券高度重视文化主题教育，将企业文化建设作为促进公司发展的关键因素之一。通过不断创新文化活动形式和深化内涵，德邦证券积极激发组织活力，并强化员工对企业文化的认同。

2022年5月的线上歌手大赛“开唱吧！德邦歌王”就是一个实例。通过线上K歌平台，公司连同工会采用了全新的评分机制，包括软件打分、评委打分和观众票选，最终评选出冠、亚、季军。比赛流程中，公司还安排了管理层为员工发言和打气的环节，将企业文化中的“坦诚、高效、公平、有爱、创新、进取、担当、共赢”融入全员投入的文化活动中。

6月，德邦证券接连举办云端晚会《光芒与力量》，高管领衔参与，共同合唱曲目《阳光总在风雨后》，表达对公司“二次创业”的支持；团队合唱《明天会更好》，彰显德邦文化中的“担当”精神；员工积极参演，为活动注入光芒和力量。

在年轻人的文化主题教育方面，德邦证券高度重视内部培养，不断提升员工的综合素质。公司分层分类完善人才培养体系，搭建了系统化的人才培养项目，包括专业技能、合规文化、领导力、团队协作、潜在能力培养等方面，开展全面的成长链人才培养，全面提升员工的能力和素养。

文化主题教育的实施在德邦证券内部营造了良好的精神风貌和价值观念，激发了员工对企业的归属感和责任感。在文化主题教育的引领下，德邦证券形成了一支具备文化素养和专业素质的团队，他们不仅在工作中展现出良好的职业道德和团队合作精神，也积极以自己的工作为社会做出贡献。

综上所述，德邦证券通过党建主题教育、投资者主题教育和文化主题教育的实践，不断加强内部管理和文化建设，为高质量发展打下了坚实基础。公司将继续坚持主题教育，提升员工的素质和能力，为投资者提供更优质的服务，为行业的高质量发展贡献“德邦力量”。

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