宁德时代“896”奋斗100天？宁德时代内部员工： 部分员工接到通知 非全员强制
06-17 14:43 星期一
【宁德时代“896”奋斗100天？宁德时代内部员工： 部分员工接到通知 非全员强制】财联社6月17日电，今日有消息称，宁德时代向员工发出了“奋斗100天”的号召，即符合条件的员工从6月12日起，施行“896”的工作日，即早上8点上班，晚上9点下班，每周工作6天，共“奋斗100天”。有宁德时代内部员工对财联社记者表示确有此事，上周五部门开会口头通知此事，并表示：“之前是也要加班，但不强制到九点。”另有知情者透露，该号召是针对一定级别以上员工，并非所有员工。截至发稿前，宁德时代官方尚未对财联社记者给予回复。（财联社记者 曾楚楚）
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宁德时代+1.00%热门评论
牛牛勇敢回复1年前·IP未知
0赚这么多钱莫非靠的是压榨
爆碎小冥88回复1年前·IP未知0996.007.896-100天。
汪弄阿大回复1年前·IP未知0这类消息也发，纯粹就是做广告，主要还是让大家看到生意好，可以让股价上涨！
蘇王猶烈回复1年前·IP未知0我这007的都没说话
cls-571pd8回复1年前·IP未知2八小时工作制是法律，现在都能公然违法了么？产能不够扩产招人呗，还能提高就业率。公司不能把投资的风险转移到员工的健康风险上，即违法也不道德
听海回复1年前·IP未知0加班说明生意好👍希望宁德时代站稳霸主低位！
一看A就摇头回复1年前·IP未知0全玩套路
cls-02kzy1回复1年前·IP未知0就不能对员工好点？已经是龙头了，这么卷的目的是什么
ST小韭回复1年前·上海0买了宁王的是利好呀，拿的到订单才需要工人们加班加点。
尘缘尽知多少回复1年前·上海0其他公司想跟也没法跟呀，没那么多单子
给俺打板回复1年前·上海0再等等公司官方的回复吧，都是一面之词。
坐在过山车上回复1年前·上海0看了下，之前也要加班，只是现在更加强调了，不是什么新鲜事。
cls-1558685回复1年前·IP未知0我们是7-10-7工作制
cls-1826951回复1年前·IP未知0我们公司加班费才给5块钱一个小时[大哭]
仓必嘉满回复1年前·IP未知0有加班费的话，作为员工积极响应
cls-3l55ij回复1年前·IP未知0这种企业都市有点尬
cls-放飞u回复1年前·江西0工厂常态吧
cls-fu7s16回复1年前·IP未知0这是在闹哪出，加不加班得看单子吧
cls-1501601回复1年前·IP未知0全是员工资源 不存在强迫劳动
cls-e2yd0i回复1年前·IP未知0一定级别以上的必须加班，级别以下的自愿加班[龇牙]
敖丙幻方回复1年前·IP未知0人家一个超级制度完善的公司，加班代表什么还不懂吗？如果人家不加班，你们有得黑什么！服了
CCdd回复1年前·IP未知0别卷了
回复1年前·IP未知010天的活，6天干完，降本增效！
cls-8pblou回复1年前·山东1我不明白，他们加班跟我们股市有什么关系，还加红的，谁能说清楚这事[发怒][发怒]
cls-1532006回复1年前·IP未知0利好人工智能，可以24小时不休息
cls-1470601回复1年前·IP未知0这是宁德时代的惯例，每年差不多这时候都有这个奋斗100天。因为我曾是其中的一员，至于加班工资，基本都没有。一个月加班超过80还是90小时，有400辛苦费。
cls-gx80t3回复1年前·IP未知0这样算，我们常年都是887
小Q789789回复1年前·IP未知0把身体搞垮了，给再多钱也没用
cls-2xc6do回复1年前·IP未知0看看宁德再看看自己[晕]
金陵火哥回复1年前·江苏0这个也要宣传？我搞生产的，20几年来不都是早7:00晚22:00-24：00；一个月休息2天。
zzz333回复1年前·IP未知2员工是消耗品，往死里用[大兵]
cls-老友记同学回复1年前·广东0升级到896 ？？？？？？？
cls-老王道德回复1年前·北京1现实中，一个有班加的工作是好工作，说明公司效益好。至于加班工资，那是西方社会的算法，中国人讲的是整体待遇。
cls-北京水流云在回复1年前·北京2这样的生活还有意思吗！？
一苇大江东63回复1年前·IP未知0支持加班，为股东创造利益。
不会飞的猪回复1年前·四川0比996还惨
cls-夹总您好回复1年前·江苏0“一定级别以上的”，上面都加班了，下面还能不加班？[开摆]
cls-灬Mr刘剑回复1年前·北京0这种股票就不要买了，吓得清仓了创业etf
不会飞的猪回复1年前·四川0比896还惨
韭菜霸王花回复1年前·上海20这是什么意思？是管理层加班还是一线员工加班，如果是一线员工加班那是利好呀，说明单子业务多，需要加班加点做；如果是让管理层加班，那意义可能就不同了，甚至是相反说明需要找单子。
cls-1503992回复1年前·IP未知0公司不行了大家失业了，大部分人就知道公司的难了！
cls-1756529回复1年前·IP未知2奖励机制匹配的上吗？就让人家奋斗
飞瀑怒潮回复1年前·IP未知3多请一部分员工，2班不行就3班倒，就业呢？
cls-1858601回复1年前·IP未知22加班从来不是问题，但有两点：1、是真的有实际的工作需求，而不是搞形式主义；2、支付合理的加班费
cls-1354350回复1年前·IP未知1企业也很难，内外压力，为了活下来可以理解！
尽人力听天命回复1年前·IP未知5奋斗目标是什么？
cls-y3nttb回复1年前·IP未知1一定级别的员工加班，没级别的员工还能不加？
quirkysmile回复1年前·浙江1有加班费吗？
WilliamV3回复1年前·IP未知1要不857吧
韭菜霸王花回复1年前·上海4这比996还多1小时。是最近有啥单子要着急赶工吗？
韭门提督_回复1年前·IP未知2大单？
cls-1851939回复1年前·IP未知6给加班费就行，一定级别的员工？真正干活的不加班，天天开会的加班呗
江山如此的多娇回复1年前·IP未知3这个算不算非法用工。
麋鹿_回复1年前·IP未知1高温补贴，加班工资自觉点
Hzy回复1年前·IP未知34生意不好加班有什么用，大部分时间都是在内耗
cls-1357823回复1年前·IP未知0量能上来了
cls-1370178回复1年前·IP未知1钱给够